福利厚生について

世界幸福度ランキングで常に上位に位置するデンマークを本社に持つ当社。出産や子育て・介護などに対して、安心して働ける環境を全面的にサポートすることで、会社の大切な財産である社員一人ひとりがいきいきと働けるようさまざまな福利厚生制度を整えています。

休日・休暇制度

年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて付与
勤続2年目以降は1月1日を基準に25日付与

育児・介護に関する制度

育児 産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇
介護 介護休暇、介護休業、介護短時間勤務

社員育成制度(LEO GROW)

LEO社員ひとりひとりの成長を促すためにグローバルで取り組まれている年間プログラムです。入社6か月を経過した社員を対象とし、年2回、1~4月及び7~9月の期間で、マネージャーとの1on1ミーティングにより進められます。

教育研修制度

職種や階層に応じてスキルトレーニング、クロスカルチャートレーニング等の教育研修制度を設けています。